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Quinta-feira, Novembro 21, 2024

Concurso da Prefeitura de Cabedelo, PB, tem mais de mil inscritos para 77 vagas

Cargo com maior concorrência é o de médico dermatologista, com 39 inscritos para uma vaga ofertada. O cargo com o maior número de inscritos é o de médico clínico geral, com mais de 300 inscrições.

Com 77 vagas disponíveis para médicos, o concurso público da Prefeitura de Cabedelo, na Grande João Pessoa, teve um total de 1.168 candidatos inscritos. O cargo com maior concorrência é o de médico dermatologista, com uma vaga ofertada e 39 inscritos.

A segunda maior concorrência do concurso da Prefeitura de Cabedelo é para o cargo de médico oftalmologista, com 65 inscritos para duas vagas disponíveis, logo em seguida o cargo para médico de saúde da família, que tem 281 candidatos inscritos, para dez vagas oferecidas, o que gera uma concorrência de pouco mais de 28 candidatos por vaga.

O cargo com o maior número de inscritos no certame foi para médico clínico geral, com 318 inscritos para 21 vagas disponíveis; logo em seguida o cargo de médico de saúde da família com 281 vagas e médico ginecologista/obstetra, com 136 inscritos para 14 vagas.

O cargo com a maior oferta de vagas é para médico clínico geral, com 21 vagas sendo oferecidas, e jornada de trabalho semanal de 20 horas, com a realização de, no mínimo, seis plantões mensais, sendo realizado um plantão num fim de semana e outros cinco em dias de semana.

Além de clínico geral, os cargos de anestesiologista, saúde da família, pediatra e ultrassonografista são os cargos com a maior oferta salarial, tendo remuneração de R$ 7.401,43. Os demais cargos oferecidos no edital do certame oferecem remuneração de R$ 4.401,43.

O concurso público terá fase de classificação constando na realização de prova escrita, em forma objetiva, de múltipla escolha, com a provável data de aplicação das provas objetivas sendo realizadas em 5 de março de 2023, no município de Cabedelo. A classificação dos candidatos será considerada a partir do candidato aprovado cujo número seja menor ou igual ao número de vagas oferecidas, para o respectivo cargo.

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